FAQ

• どんな人員構成ですか？

  当社では、日本人に加え、ベトナムやインドネシア出身の従業員も一緒に働いており、国籍や文化の異なるメンバーが協力し合いながら活躍しています。
  そのため、人権尊重を事業運営の基本原則と位置づけ、人種・性別・身分などによる差別のない、誰もが安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

• 年齢制限はありますか？

  当社では、年齢よりも「経験」と「労働意欲」を重視しています。
  社内規定では定年は65歳ですが、60歳前後で定年退職された方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。これまで培ってこられた職務経験や、落ち着いた判断力は大きな力になります。年齢ではなく、技術と経験で勝負できる仕事です。
  もう一度、これまでの経験を活かして、現場の舵取りをしてみませんか。

• 外国籍でも応募できますか？

  もちろん可能です。当社ではベトナムやインドネシア出身の社員も活躍しています。
  日本語が不安な方でも、先輩社員がフォローしながら業務を進められる体制を整えています。

• 職場の雰囲気はいかがですか？

  落ち着いて集中して作業に取り組める環境です。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、チームワークを大切にしています。また、工場内は整理整頓を徹底しており、安全で働きやすい職場づくりを進めています。

• 残業代は支給されていますか？

  はい、法令に基づき、残業代は全額支給しています。いわゆる「サービス残業」は一切ありません。

• 工場見学はできますか？

  はい、応募前の工場見学も可能です。
  実際の職場環境や作業内容を見ていただくことで、働くイメージを持ちやすくなります。お気軽にお問い合わせください。